Как проверить своих работников на порядочность? У директора заведения созрел план!

Как проверить своих работников на порядочность? У директора заведения созрел план!

Как проверить своих работников на порядочность? Очень часто руководители сталкиваются с этим вопросом, и вот наш герой сегодняшней статьи нашёл решение!

В нашей жизни люди делятся на две категории: одни не представляют жизни без своей любимой работы, иногда она для них является смыслом всей жизни. Другие же наоборот ненавидят то, чем занимаются. Но так как это единственный источник дохода, просто обязаны на неё ходить. Как не странно, по статистике и те и другие почему-то совсем недолюбливают своих боссов. Выделяются лишь единицы, которые считают своего шефа достойным и внимательным лидером за ним они готовы двигаться вперёд.

Но наша сегодняшняя история совсем не о злобном и кровожадном руководителе.

Диана, – мама двоих деток, по стечению обстоятельств, воспитывает их одна. Родственников совсем не осталось, а недавно потеряла мужа.

Думаю, все могут представить, что значить воспитывать двое детей одной. Отвести в школу и сад, накормить, масса домашних хлопот, поучить уроки, и всё это ложится на хрупкие женские плечи. Но главное в этом всём, заработать деньги, одеть, обуть и прокормить детишек.

Женщина могла бы опустить руки, но её любимая работа дарила ей ощущение, что не всё ещё потеряно…

Диана работала в кафе The coffee Bean. Тут она могла забыть о своих проблемах, а общение с людьми ей приносило только позитивное настроение. К тому же, эта работа была основным источником ее дохода. Но однажды в жизни Дианы произошли такие события, которые можно отнести только в мир фантастики.

Администрация кафе попросила персонал провести инструктаж новому человеку, который пришёл на стажировку в данное заведение. Мужчина был уже не молодой и звали его Джон Фуллер. Этот человек был сложно обучаемым… То неуклюже проливал кофе, разбивал тарелки, часто мямлил…

Сотрудники заведения только и говорили, что это не та работа, которая подойдёт ему. Всячески пытались отговорить от этой должности, отшивали и подшучивали, давая понять, что ему тут не место.

Но тут оказалось, что единственным человеком из персонала который пошёл на встречу бедолаги оказалась Диана. Она знала какого быть в его шкуре, и как порою тяжело прокормить своих домочадцев. Джон просто испытывал нервы своего наставника. Но женщина с удовольствием помогала ему во всём. Часто приходилось по нескольку раз повторять одно и тоже.

Как проверить своих работников 5

Сотрудники говорили ей, чтобы она не тратила на него своё время и терпение. По их мнению, если человек в таком возрасти пришёл работать в кафе, то он по жизни неудачник. Они просили Диану оставить эту затею и заниматься своими делами.

Женщина знала, что у новых сотрудников не всегда получается в начале работы. Она поддерживала его, а иногда подбадривала, и обещала, что со временем у него всё получится. Но Джон, казалось, всё специально портил… Так и пролетели две недели стажировки. За это время Диана сумела показать, что она превосходный работник. Она показала всем, что может научить всему даже очень сложного новичка.

Как проверить своих работников 3

Последний день стажировки был очень трудным. Но в конце рабочего дня у этих двоих появилась возможность расслабиться за чашкою чая. На следующий день Джон должен был сдавать экзамен руководству. Диана ещё раз проговорила базовые функции работы, переживая чтоб он всё сдал правильно. Слово за слово и женщина поведала неуклюжему Джону о своей жизни…

Она рассказала о том, что сама воспитывает двоих детей и в добавок имеет проблемы со здоровьем которые требуют дополнительных затрат. Её мечтой было закончить колледж, чтобы получить более высокооплачиваемую работу. Но к сожалению, это было только в её мечтах.

Выслушав историю Дианы Джон спросил у женщины:

– Почему ты не спешишь домой к детям. Ведь они нуждаются в тебе сейчас. Твоё рабочее время уже закончилось…

На что Диана ответила:

– Я очень хорошо понимаю как тебе нужна эта работа, и я, как твой наставник обязана тебе помочь получить ее.

Этот ответ просто ошарашил мужчину. Домой Диана вернулась уже поздно вечером и совсем не догадывалась что ее ожидало на следующий день.

Придя утром на работу она снова увидела Джона. Но сегодня он вёл себя как-то совсем не так. У него ничего не падало с рук, а сам он выглядел немного странным.  Ещё больше ее удивляло поведение администратора и остального персонала кафе. На них не было лица… Тогда же она и узнала всю правду…

Как оказалось, неуклюжий Джон был не просто новеньким сотрудником, а совладелец всей сети кафе. Мужчина переоделся и притворился обычным соискателем работы для того, чтобы проверить администраторов и всех работников его заведений.

Как проверить своих работников 1

От признания Джона у Дины на лице был страх и удивление. Она напрочь отказывалась верить в то, что неуклюжий Джо, с которым она возилась две недели был президентом и совладельцем всей сети их кофейни.  Это огромная американская сеть основана ещё в далёком 1963 году. Открыто более тысячи заведений в 31 стране Мира.

Но на этом сюрпризы для Дианы не закончились. Джон очень проникся историей женщины и тем как она была к нему добра всё это время. Принял решение помочь.

Мужчина пожертвовал 20 тысяч долларов на обучение Дианы и ещё 40 тысяч долларов на образование её детей. Он сказал что такой хороший работник его учреждения имеет право на достойную жизнь. Также он пообещал, как только Диана окончит колледж, он повысит её на руководящую должность в своей сети.

Сама женщина не могла сдержать слёзы на лице, она никак не могла поверить в происходящие.

Джон заставил Диану поверить в то, что казалось бы она давно потеряла… Веру в людей которые могут сочувствовать и помогать другим. Но совсем неожиданно Джон тоже вынес для себя урок: не важно в какой ты сейчас ситуации, важно кем ты в ней остаёшься…

Диана повела себя как настоящий профессионал своего дела, но прежде всего, она осталась человеком.

Друзья, – не забывайте помогать тем, кто в этом нуждается. Эта история лучше тому пример!

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями на Facebook: